為進(jìn)一步貫徹落實(shí)薛明耀市長(cháng)調研合為集團講話(huà)精神，煤炭設計院召開(kāi)全院干部職工會(huì )議，深入學(xué)習貫徹講話(huà)精神，部署下階段重點(diǎn)工作。
      會(huì )議要求：要提振發(fā)展信心，不斷技術(shù)創(chuàng )新。在技術(shù)創(chuàng )新上，圍繞清潔低碳、安全高效的能源發(fā)展要求，加大智能礦山、“沿空留巷”、“三下采煤”等領(lǐng)域研發(fā)力度，積極深化“產(chǎn)學(xué)研”合作，不斷提升自主創(chuàng )新能力，圍繞集團年度目標責任，全力邁好轉型發(fā)展第一步。要堅持業(yè)績(jì)?yōu)橥?，?shí)現扭虧增盈。緊緊抓住煤礦產(chǎn)能提升和智能化工作面設計的市場(chǎng)機遇，充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)團隊力量，分組分工每日入礦了解市場(chǎng)信息，全力拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，確保圓滿(mǎn)完成年度目標任務(wù)。要補齊人才短板，夯實(shí)發(fā)展根基。人才是發(fā)展的根本，要采取外部引進(jìn)、內部培養的方式，積極引才、育才，優(yōu)化人員結構，構建“老中青”梯次人才隊伍，破解人才困境。要積極提檔升級，提升市場(chǎng)競爭力。資質(zhì)是企業(yè)的生命，是參與市場(chǎng)競爭的準入證，要把資質(zhì)升級作為年度重點(diǎn)工作，成立資質(zhì)升級專(zhuān)項工作組，依托集團雄厚的技術(shù)力量，積極查缺補漏，做實(shí)基礎工作，力爭早日取得甲級資質(zhì)。